区块链人才成2018年招聘最大风口 平均薪资2.58万

3月6日,移动招聘平台BOSS直聘发布了《2018 旺季人才趋势报告》。

报告显示,2018年旺季,人才流入率最高的行业依然是互联网行业,平均薪资为1.08万元,较去年增长5.3%,其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。

值得一提的是,细分领域之中,区块链当属2018年来的行业最大风口,风头几乎盖过人工智能。

报告显示,2018年前两个月,区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外,区块链行业人才的平均薪酬也相对较高,达到2.58万元。

目前,区块链相关岗位的发布地区高度集中,北上杭深占比超8成。

按细分领域划分,招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域,三者总占比超过50%。在这些公司中,51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分,100人以下规模的公司占比达到62%。

从职位分布上看,有73.7%的区块链相关岗位为技术类,7.5%为产品类、 8.4%为运营类,还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。

超过80%的区块链相关职位对求职者的技能要求在3项及以上,技术类人才除了需掌握常用开发语言外(C++,Java,Go),还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。

除此以外,BOSS直聘研究院特意指出,目前转岗区块链相关职位的人才,几乎全部为从事基础开发或数据挖掘的工程师。截止到2018年2月底,BOSS直聘平台上没有发现AI领域人才转向区块链行业的趋势,AI领域仍然是大部分资深技术人才转岗的首选目标。

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